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    首家劳动人事争议仲裁院开始接案

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    首家劳动人事争议仲裁院开始接案

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    文章导读:具有独立办公场所和尺度化仲裁庭的海淀区劳动人事争议仲裁院正式成立,这是本市首家专业劳动人事争议仲裁机构,率先实现仲裁办案职能与行政职能的分离。即
    关键词: 劳动人事,首家,仲裁,争议

         具有独立办公场所和尺度化仲裁庭的海淀区劳动人事争议仲裁院正式成立,这是本市首家专业劳动人事争议仲裁机构,率先实现仲裁办案职能与行政职能的分离。

        即日起,海淀区内的人事劳动争议,都可到此仲裁,市民可申请旁听。

        长期以来,本市的劳动争议仲裁案件,都是由区县人力社保局劳动仲裁科工作职员承担,办案和行政职能混合,全市专职仲裁员只有130人,年人均办案量达300余件。

        而海淀区劳动人事争议仲裁院成立后,受理并承办辖区内发生的劳动人事争议案件,是实体化的仲裁办案机构,实现了仲裁办案职能与行政职能的分离,建立了独立的办公场所和尺度化的仲裁庭,配备了相对充裕的工作职员,推入了劳动人事仲裁工作的规范化和专业化。

        市人力社保局相关负责人先容,我国劳动人事争议处理实行"一裁两审”轨制。

        所谓"一裁两审”,就是指劳动纠纷案件发生后,必需要先经由仲裁部分处理。

        假如经仲裁后当事方不服,可到法院提起相应的劳动争议诉讼。

        也就是说,劳动人事争议仲裁是处理劳动人事争议案件的法定前置必经程序,假如当事人选择法律渠道解决,必需先经由仲裁。

        近年来,跟着经济结构调整,劳动关系中潜伏的矛盾和题目不断显现,致使劳动争议案件持续上升。

        2008年至2010年的三年间,本市各级仲裁部分共处理劳动争议案件184297件,超过2007年前十年案件量的总和。

        据了解,海淀,向阳和顺义区发生的劳动争议案一直较多,占全市总量的44%。

        往年,本市开始在这三个区开铺仲裁院建设试点。

        目前,本市劳动争议高位增长基本得到遏制,但案多人少矛盾尚未缓解。

        数据显示,2010年全市仲裁系统共受理劳动争议61050件,比2009年的73463件下降17%;案件结案率94%,同比上升5个百分点;其中调解结案率为50.47%,使一半以上的案件彻底化解在仲裁环节。

        约有三分之一的案件入进司法程序。

        市人力社保局有关负责人先容,在受理的信访案件中,劳资纠纷占总量的三成左右。

        目前本市正在健全劳动调解组织,并推入仲裁机构的实体化建设,力争简易案件在街道,乡镇和用人单位调解解决,一般案件通过区县仲裁化解,大型敏感案件由市里协调解决,将矛盾解决在基层,实现社会治理在机制体系体例上的立异。

        据悉,继海淀区成立劳动人事争议仲裁院后,向阳,顺义两个仲裁院试点建设工作也即将完成,预计很快就能投进使用。

        现场立案也要拿号排队走入位于海淀区西四环北路65号的海淀区劳动人事争议仲裁院,百十平方米的受理大厅,一排排蓝色座椅,LED显示大屏,11个服务窗口。

        乍一望,更像是刚开业的 网点,宽敞明亮。

        一楼设有信息发布区,立案受理区,等候区,调解区和证据交换区。

        距门口不遥处,一人多高的LED大屏幕上转动播出当天的仲裁案件信息。

        工作职员先容,除了大屏幕,旁边的液晶电视和政策查询机上也能提供各种信息服务。

        因为仲裁案件是公然审理,所以市民可以随时旁听。

        环绕大厅的11个服务窗口,是一站式综合立案区,劳动监察,劳动仲裁和社保投诉都可在此受理。

        当事人立案时,可以先排队拿号,然后等待。

        二楼以上共有12个仲裁庭,其中最大的一个可容纳80人,主要用于审理集体案件。

        与曾经的海淀社保大楼里拥挤的劳动争议庭截然不同。

        一位参观市民开玩笑道:终于能望清仲裁员长啥样子容貌了。

        

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