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    职工因工死亡,其直系支属可以获得哪些补偿?

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    职工因工死亡,其直系支属可以获得哪些补偿?

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        因工死亡职工的直系支属按照下列划定从工伤保险基金中领取丧葬津贴金,供养支属抚恤金和一次性工亡津贴金。

       (1)丧葬津贴金为6个月的统筹地区上年度职工月均匀工资。

       (2)供养支属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生条件供主要糊口来源,无劳动能力的支属。

       尺度为:配偶每月40%,其他支属每人每月30%,孤寡白叟或者孤儿每人每月在上述尺度的基础上增加10%。

       核定的各供养支属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资,供养支属失往供养前提时不再享受该抚恤金。

       供养支属的详细范围由国务院劳动保障行政部分划定。

       (3)一次性工亡津贴金尺度为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月均匀工资。

       详细尺度由统筹地区的人民政府根据当地经济,社会发铺状况划定,报省,自治区,直辖市人民政府存案。

       伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系支属可以享受丧葬津贴金为6个月的统筹地区上年度职工月均匀工资的待遇。

       一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系支属可以享受上述(1),(2)项中的待遇。

       

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